آزمون‌های عملکردی با مهارت سر و کار دارند. ساکس (1997) در مورد این آزمون‌ها می‌گوید: آزمون‌های عملکردی از آزمون‌شونده می‌خواهند تا با انجام نوعی رفتار اقدام کند، نه اینکه صرفاً سؤال‌هایی را جواب دهد. یا در تعریف دیگر، آن دسته از وسایل سنجش که می‌کوشند بسنجند که چگونه کسی می‌تواند کاری را انجام دهد، غالباً آزمون عملکردی نام دارند. در حالی که آن دسته از وسایل اندازه‌گیری که می‌کوشند دامنه صحت دانش شخص را بسنجند، معمولاً آزمون کتبی نامیده می‌شوند.
محتوای فایل دانلودی
فایل پی دی اف از آزمون عملکردی
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 56٬000 توماننمونه سوالات اطلاعات عمومی و استخدامی با پاسخ
-
قیمت: 120٬000 تومان
پاورپوینت تب دنگی
-
قیمت: 100٬000 تومان
پاورپوینت ارگونومی کار با کامپیوتر
-
قیمت: 42٬000 تومان
پاورپوینت روشهای برآورد نیاز به مسکن
-
قیمت: 20٬000 تومان
پاورپوینت فصل اول ریاضی دهم
-
قیمت: 50٬000 تومان
پاورپوینت باغ های ایرانی
-
قیمت: 40٬000 تومان
پاورپوینت آیین بهائيت
-
قیمت: 30٬000 تومان
۳۰ تست ادبیات کنکور اختصاصی علوم انسانی با پاسخ تشریحی
-
قیمت: 30٬000 تومان
فهرست استانداردها و ضوابط اخلاق حرفه‌ای مرتبط با حوزه پژوهش
-
قیمت: 70٬000 تومان
پاورپوینت صندوق های درآمد ثابت
